Coaching entreprise

A travers mes différents métiers, j’ai compris que ce qui faisait la réussite d’un projet, ce n’était pas tant la résolution des problématiques techniques, qui trouvent toujours des solutions.

L’expérience terrain m’a démontré qu’un des facteurs de réussite essentiels reposait sur des facteurs plus intangibles, les facteurs humains.

Je comprends que les enjeux humains sont un des principaux facteurs de succès dans un projet :

Les entreprises de demain seront celles qui sauront mettre l’humain au cœur de leur réflexion. Des femmes et des hommes épanouis, porteurs de sens, sont suffisamment motivés et créatifs pour innover et trouver ensemble des solutions aux challenges de la mondialisation et aux défis technologiques.

Le coaching en entreprise s’adresse aussi bien au dirigeant qu’aux salariés,

Les approches sont différentes et le bénéfice commun est toujours de favoriser une évolution positive :

· plus de fluidité et d’efficacité dans l’accomplissement des tâches

· Augmentation du bien-être, de la créativité et des performances

· Augmentation de leur implication et de leur motivation

· plus de confiance en soi

· meilleure gestion du temps

· meilleure gestion du stress

· meilleure gestion de projet

· meilleure prise de décision

· meilleure implication au travail

· meilleure cohésion d’équipe

LE BIEN-ÊTRE DE VOTRE ENTREPRISE

 

Les ateliers Mieux-Etre en entreprise

Osez des ateliers pour faire croître le bien-être dans votre entreprise…

Vos collaborateurs, vos clients et vos actionnaires vous en seront reconnaissants !

Les ateliers Mieux-être en entreprise que j’anime visent différents objectifs à la fois personnels et professionnels, car on ne peut nier la globalité de l’être humain et l’imbrication des composantes de notre vie.

Vous voulez contribuer au bien-être de votre entreprise, contribuez au bien-être de vos salariés !

 

Je reçois chaque année de nombreuses personnes à mon cabinet avec des problématiques très différentes, et je me suis rendue compte que beaucoup ont un problème commun :

LE STRESS LIÉ AU TRAVAIL.

Que ce soit le chef d’entreprise, l’employé, l’ouvrier, le commercial, l’agriculteur, le commerçant, l’artiste…

Toutes les professions et tous les milieux sociaux sont touchés :

La peur de l’avenir, la pression hiérarchique, la pression conjoncturelle, le manque de temps, la mauvaise communication entre membre d’une même équipe…

LE STRESS !

L’avez-vous déjà ressenti?

Certains viennent consulter alors qu’ils sont en arrêt maladie du fait de leur angoisse lié au travail.

D’autres, font des crises de panique pendant leur activité, parfois même pendant leur repos à la simple idée de la reprise.

D’autres encore développent des phobies !

 

Il y a aussi de nombreux symptômes qui passent plus inaperçus comme le manque de concentration ou d’attention, le manque de confiance en soi, des sentiments de gêne ou de mal être, la difficulté à prendre une décision, le manque d’envie ou la perte de motivation, l’irritabilité, l’insomnie, la consommation de tabac, alcool ou autre, etc…

Et tout ce que cela entraine…

 

Souhaitez-vous :

– Fournir à vos employés ou collègues des outils pratiques de gestion du stress ?

– Améliorer l’ambiance sur votre lieu de travail ?

– Leur permettre de se responsabiliser et ainsi se sentir plus heureux ?

– Accroître l’efficacité, la créativité et la cohésion des membres de votre équipe ?

– Développer l’empathie, la bienveillance, la justesse dans la prise de décision ?

 

La méditation, la sophrologie et l’auto-hypnose vous le permettent :

Les bienfaits de la méditation ne sont plus à prouver et trouvent maintenant toute leur place au sein des entreprises.

De nombreuses sociétés font entrer cette technique : AXA, SAP, AREVA, FORD, etc…

 

Vous pouvez lire ici des témoignages de cadres dirigeants, comme par exemple celui de la SODEXO, qui ont testé et introduit la pratique de la méditation dans leur entreprise avec comme résultat, le bien être, la chute de l’absentéisme et un meilleur travail.

 

https://business.lesechos.fr/directions-ressources-humaines/ressources-humaines/efficacite-productivite-personnelle/021560600369-la-meditation-en-entreprise-a-ne-pas-confondre-avec-la-levitation-205661.php

http://www.chefdentreprise.com/Thematique/rh-management-1026/breves/bien-travail-bienfaits-meditation-dirigeants-pme-260499.htm#bQzLHR3wZX22IRAY.97

Les entreprises souhaitent de plus en plus agir sur les causes de ce stress mais également proposer à leurs salariés des solutions pour mieux vivre au quotidien.

 

Je vous invite à me contacter pour tout renseignement complémentaire.

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